为减少新冠肺炎疫情对毕业生就业考研的冲击和影响，全力促进毕业生充分就业、提升毕业生就业质量，抓好考研工作，理学院全院动员、多措并举、创新工作模式，扎实做好毕业生就业考研的指导与服务工作。
高度重视，全院动员。学院党政领导高度重视毕业生就业考研工作，多次召开线上会议，研究解决工作中遇到的难题，按照“一把手工程”标准，开展全院动员，筹划和安排学生就业工作。一是院领导带头帮扶学生。学院制定针对“11个深度贫困县和少数民族学生”的就业帮扶台账，五名院领导 “一对二”帮扶10名同学，目前已有5人就业；二是分班指定就业工作负责领导。院党委书记廖敏、院长傅海威带头，五名院领导分别负责五个班级全体学生的就业考研工作；三是调动全体教职工的积极性与主动性。定期向全院教师通报就业工作进展，要求各教研室协助做好毕业生就业推荐工作，把毕业生就业工作与科研、教学有机结合在一起，努力形成全院联动机制。
摸清底数，分类服务。学院坚持“一班一策、一生一策”，分类指导服务，切实推进毕业生就业考研工作。一是准确摸清毕业生就业底数。辅导员通过电话、微信、qq等方式对毕业生就业现状进行逐一摸底，全面掌握毕业生就业进展情况和就业心理状况，对毕业生就业方向进行分类并建立工作台账。二是全力做好学生考研复试与调剂指导服务。针对学院预估可考研上线的33名同学，学院及时成立考研上线学生微信群，副院长折延宏全天候在线指导，同时邀请去年考研成功的沈霈、李晓爽、宋晓楠三名校友，开展了三期“考研复试与调剂”交流会。三是按专业需求，分类向毕业生推送就业招聘信息。及时通过qq群、微信群、微信公众号等向学生发布就业信息和就业岗位，确保每一名毕业生都能知晓。
精准施策，教帮结合。学院坚持线上教育和精准帮扶相结合的原则，扎实开展就业指导与服务工作。院党委副书记马小刚运用“腾讯课堂”分五次召开班级会议，学院全体毕业生线上参会，班会加强了毕业生的责任担当和感恩诚信意识，同时对“慢就业”同学和就业困难特殊群体有针对性的开展了应聘指导，帮助大家增强就业能力，提高就业自信心。针对“建档立卡”等重点帮扶学生，院党委书记廖敏定期线上指导、定向推送就业信息，为困难群体提供贴心帮助。院长傅海威帮助新疆籍少数民族同学投递简历、开展线上就业指导。副院长陈国祥（湖北荆州人）主动要求帮扶学院全体湖北籍毕业生，为6名湖北籍同学开展考研复试指导和就业岗位推荐。
拓宽渠道，搭建平台。面对疫情冲击，学院强化就业服务体系和平台建设，在各班设置就业联络员，以点带面，建立就业联系人工作制度。学院利用疫情期间各大网络招聘公告，建立“理学院专业需求单位信息库”（目前已收集了45家单位），点对点联系用人单位，向单位推荐毕业生。学院积极发挥学生党员作用，建立就业互助小组，党员和学生干部帮助搜集就业信息，帮助同学投递简历，拓宽同学们的就业渠道。
有序推进，质量提升。截至目前，理学院140名本科毕业生就业率达40%，预计考研上线率为24%，研究生就业率达40%。就业工作有序推进，预计考研上线率再创新高，学生就业质量明显好于往届。学院鼓励学生积极参与各类线上招聘活动，学生累计投出简历近1000份，未就业学生中已有17名学生收到offer，20余名同学正在参加复面。
病毒无情，人间有爱，肩上有责。理学院将进一步调动全体教职工的积极性，用足“绣花功，下好“精准棋”，帮助毕业生启动求职“加速键”。全院上下将全力以赴抓紧抓实抓好毕业生就业工作，做好毕业生从校园到社会的摆渡人和护航手，为实现毕业生充分满意就业和高质量就业奠定坚实基础。
